IHK-Nachfolgepool jetzt landesweit
Die IHKs in NRW arbeiten künftig noch enger zusammen, um Unternehmen beim Generationswechsel an der Spitze zu unterstützen. Sie haben ihre regionalen Nachfolgeclubs zu einem gemeinsamen Pool zusammengelegt. Gelistet sind dort auch die rund 20 Fach- und Führungskräfte aus dem Sauerland und dem Kreis Soest, die bisher über die IHK Arnsberg nach geeigneten Unternehmen suchen.
In vielen Familienunternehmen im Bezirk der IHK Arnsberg sind die Inhaberinnen und Inhaber 55 Jahre oder älter. Allerdings sind nicht alle übergabereifen Unternehmen auch übernahmefähig. Viele sind zu klein und weniger interessant für potenzielle Nachfolger. Als übernahmefähig gelten rund 2.000 Betriebe mit zusammen über 38.000 Mitarbeitern. Zwei Entwicklungen machen besondere Sorgen. Zum einen schrumpfen die klassischen Gründer-Jahrgänge der 25- bis 45-Jährigen seit Jahren. Zum anderen wollen immer weniger Kinder in die Fußstapfen der Eltern treten und das Familienunternehmen übernehmen. Immer mehr Unternehmen müssen sich daher außerhalb der Familie auf die Suche nach einer geeigneten Nachfolge begeben.
Mit dem neuen digitalen Nachfolge-Pool NRW besteht nun eine landesweite Plattform, über die alle IHK-Nachfolgeexperten suchende Seniorunternehmer mit potenziellen Nachfolgekandidaten vertraulich zusammenbringen können. Da der Suchradius für die potenziellen Nachfolgerinnen und Nachfolger frei wählbar ist, kann die IHK auf weit mehr als die regional persönlich bekannten und qualifizierten Nachfolgerinteressenten zurückgreifen. Dadurch erhöhen sich die Erfolgschancen.
Die IHK Arnsberg unterstützt den Nachfolgeprozess durch frühzeitige Sensibilisierung und fachkundige Einzelberatungen bis hin zur vertraulichen Vermittlung von potenziellen Nachfolgern. Ziel ist es, den Unternehmensbestand der Region und damit die Arbeitsplätze so weit wie möglich zu erhalten.