Fachkraft für Metalltechnik

Ausbildung

Fachkräfte für Metalltechnik der
Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen und montieren Maßkonstruktionen und arbeiten in Unternehmen des Metallbaus, Maschinen- und Fahrzeugbaus und im Baugewerbe.
Fachrichtung Montagetechnik montieren Bauteile zu Baugruppen oder zu Maschinen bzw. Gesamtprodukten und arbeiten in Betrieben der  Metall- und Elektroindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Haushaltsgeräteindustrie und  im Fahrzeugbau.
Fachrichtung Umform- und Drahttechnik stellen Draht oder andere Metallprodukte durch Umformen her und arbeiten in Betrieben der Metallumformung und Drahtherstellung.
Fachrichtung Zerspanungstechnik fertigen Werkstücke mit spanabhebenden Fertigungsverfahren, wie z. B. Fräsen, Schleifen oder Drehen und arbeiten in Betrieben der Metall bearbeitenden Industrie, z.B. Drehereien, Maschinen-, Geräte- oder Fahrzeugbau und im Metallbau.

Ausbildungsordnung (pdf)

Ausbildungsplan/Sachliche und zeitliche Gliederung (pdf)

Fachkraft für Metalltechnik - Konstruktionstechnik

Fachkraft für Metalltechnik - Montagetechnik

Fachkraft für Metalltechnik - Umform- und Drahttechnik

Fachkraft für Metalltechnik - Zerspanungstechnik

Handlungsempfehlung

Ausbildungsvertrag
Antrag auf Verlängerung, Verkürzung, Löschung der Ausbildung
Vorzeitige Anmeldung zur Abschlussprüfung

Zwischen- und Abschlussprüfung

Prüfungstermine 

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss der Ausbildung gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten mit der IHK-Weiterbildung:

Broschüre IHK-Berufsausbildung und Aufstiegsfortbildung

Höhere Berufsbildung

Ein wesentlicher Pfeiler für den unternehmerischen Erfolg ist eine ausreichende Zahl qualifizierter Fachkräfte, die einen aktuellen Wissensstand haben und in der Lage sind, dieses Wissen in die komplexen Prozesse des Unternehmens einzubringen. Um diese notwendigen Fachkräfte zu gewinnen, setzen Betriebe zunächst auf die eigene Ausbildung. Darüber hinaus ist auch die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bedeutung, denn nur mit Hilfe einer strategischen Personalplanung bzw. -entwicklung kann die Zukunftssicherung des Unternehmens dauerhaft gewährleistet werden.

Höhere Berufsbildung
DQR - Deutscher Qualifikationsrahmen

Unterscheidungsmerkmale der Fortbildungsmöglichkeiten:

Fachwirt:                           Nimmt Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben der jeweiligen Branche auf mittlerer Ebene wahr.
Industriemeister:               Qualifizierte industriell-technische Führungskraft.
Betriebswirt:                      Bereits erfolgreich als Fachwirt bewährt, kann selbständig Leitungsaufgaben wahrnehmen.
Technischer Betriebswirt: Bereits erfolgreich als Industriemeister bewährt, kann leitende Führungspositionen im technischen Bereich
                                          wahrnehmen. Als Führungskraft kann er integrative Aufgaben an der Schnittstelle des technischen und
                                          kaufmännischen Funktionsbereiches übernehmen.