Seite 59: und verlässliche Praxispartner brauchen – umso wertvoller ist „Orientierbar“ als Angebot. Bis 202...

und verlässliche Praxispartner brauchen – umso wertvoller ist „Orientierbar“ als Angebot. Bis 2025 wurden 2.295 Downloads gezählt (im Schnitt 191 pro Monat). Ergänzend wurden Maßnahmen zur Ansprache und Information von Eltern sowie eine übersichtlichere Struktur der Website vorangebracht. Mit der Initiative „Qualifizierung hier“ stand die Weiterentwicklung der Arbeitskreisstruktur und die operative Zusammenarbeit im Fokus, sowie die Transparenz zu erhöhen, um Angebot und Nachfrage bei Qualifizierungen passgenauer zusammenzuführen. Das Netzwerk „Spurwechsel“, das sich an junge Menschen richtet, die ein Studium begonnen haben und nun doch eine andere Richtung einschlagen möchten, blickte 2025 auf zehnjähriges Bestehen zurück – verbunden mit dem Ziel, das Netzwerk in der Region neu zu beleben. Geplant sind unter anderem Website- und Kommunikations-Updates, so wurde die Webseite aktualisiert, ein Instagram Kanal und ein neues Logo gebaut.

winnt die Begleitung zugewanderter Ausbildungsinteressierter an Bedeutung – von Sprachförderung bis hin zu Willkommenskultur im Betrieb. Handlungsplan 2026 beschlossen Für 2026 soll der Handlungsplan gezielt an wirksamen Hebeln ansetzen: frühe Berufsorientierung, besseres Matching, Stärkung des Übergangs Schule–Beruf, Ausbildungsreife fördern und die duale Ausbildung als gleichwertigen Karriereweg noch sichtbarer machen. Für „Karriere hier“ sind unter anderem ein gemeinsamer Messeguide/ Lotsenpunkt auf zentralen Ausbildungsmessen (erstmals als gebündelte Standfläche), die Weiterentwicklung des Podcasts sowie eine stärkere Präsenz in Schulen vorgesehen. Die Woche der Ausbildung soll enger mit den Kommunikationsformaten verzahnt und die Zusammenarbeit zwischen den Partnern intensiviert werden, um auch hier freie Stelle

und suchende Bewerbende noch zielgerichteter zusammenzubringen, unabhängig davon, bei welchem Partner sie sich melden. Für die Initiative „Spurwechsel“ sind zwei Aktionen pro Jahr geplant und soll durch einen engeren Austausch mit Hochschulen sowie einen Instagram-Rollout gestärkt werden. Bei dem Angebot „Qualifizierung hier“ liegt der Fokus auf mehr Sichtbarkeit von Qualifizierungsmöglichkeiten und verbessertem Matching – verbunden mit frühzeitiger Kommunikation zu veränderten Anforderungen in Betrieben.

Sebastian Rocholl 02931 878-107 rocholl@arnsberg.ihk.de w  ww.orientierbar-der-podcast.prodigee.io www.karriere-hier.de

Ausbildungsmarkt: Hunderte Stellen unbesetzt In der Lageeinschätzung wurde deutlich: Der Ausbildungsmarkt bleibt von einem Stellenüberhang geprägt – trotz rückläufiger Zahlen bei Jugendlichen und gemeldeten Ausbildungsstellen. Im Agenturbezirk Meschede-Soest standen 3.870 Ausbildungsstellen 2.679 Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber. Dennoch blieben hunderte Plätze unbesetzt, während gleichzeitig Jugendliche nach dem Schulabschluss ohne Anschluss waren. Die Partner sehen vor allem ein Matching- und Unterstützungsproblem, besonders in gewerblichtechnischen und handwerklichen Berufen. Der demografische Wandel verschärft die Situation; zugleich ge-

wirtschaft 03+04/2026

Der Ausbildungskonsens Der Ausbildungskonsens Hellweg-Sauerland ist ein regionales Bündnis, das den Übergang von Schule in Ausbildung/Studium stärkt und die duale Ausbildung in der Region sichtbarer macht. Ziel ist, Angebote zu bündeln, Orientierung zu geben und Jugendliche sowie Betriebe besser zusammenzubringen. Unter dem Dach des Konsenses arbeitet auch das Netzwerk „Karriere hier“, das regionale Berufs- und Karriereangebote gemeinschaftlich nach außen trägt. Partner im Ausbildungskonsens bzw. Netzwerk „Karriere-hier“ sind: Agentur für Arbeit Meschede-Soest, IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland, Handwerkskammer Südwestfalen, Handwerkskammer Dortmund, Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe, Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland, Unternehmensverband Westfalen-Mitte, Wirtschaftsförderungsgesellschaft HSK, Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, Kommunale Koordinierungsstellen (KAoA) im HSK und im Kreis Soest, Jobcenter Hochsauerlandkreis, Jobcenter AHA Kreis Soest, Landwirtschaftskammer NRW, DGB (Region Südwestfalen und Dortmund-Hellweg).

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