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Südwestfalens Unternehmen im Fokus: Jetzt für den Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing bewerben! Der Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet längst über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, auch in Südwestfalen. Wer heute Talente gewinnen und langfristig binden will, braucht mehr als gute Stellenanzeigen: Gefragt ist eine klare, glaubwürdige Arbeitgebermarke. Genau hier setzt die Südwestfalen Agentur an und ruft erneut zum „Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing“ auf. Mit der Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die ihre Arbeitgeberpositionierung aktiv entwickeln, authentisch leben und wirksam nach außen tragen. Bis zum 20. März 2026 können Unternehmen aller Größen mit Sitz in Südwestfalen ihre Bewerbung einreichen und zeigen, wie sie ihre Arbeitgebermarke aufgebaut und erfolgreich kommuniziert haben. Der Sieger wird am 1. Juli 2026 im Rahmen des Regionalmarketing Fstivals in einem feierlichen Rahmen bekannt gegeben. Warum dieser Award so wichtig ist? Arbeitgebermarketing ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um Fach- und Nachwuchskräfte. Unternehmen, die es schaffen, ihre Kultur, Werte und Identität glaubwürdig nach innen wie nach außen zu transportieren, sind langfristig erfolgreicher, sowohl bei der Bindung bestehender Mitarbeitender als auch bei der Gewinnung neuer Talente. Der Award macht genau diese erfolgreichen Beispiele sichtbar und bietet anderen Betrieben eine wertvolle Orientierung.

Wirtschaft, legt Wert auf Authentizität und Nachhaltigkeit. Bewerber:innen sollten zeigen, wie Mitarbeitende in die Entwicklung der Arbeitgebermarke eingebunden wurden, wie diese Marke intern gelebt wird und widerspiegelt. Wichtig ist dabei nicht die Größe des Unternehmens, sondern die Wirkung und Glaubwürdigkeit der Maßnahmen. Was sind die Benefits für Teilnehmende? Teilnehmende profitieren nicht nur von einer professionellen Einschätzung ihrer Arbeitgebermarke und Feedback durch die Jury. Die drei nominierten Unternehmen erhalten zudem einen Videodreh ihrer Arbeitgebermarketing-Aktivitäten, der auch für die eigene Kommunikationsarbeit genutzt werden kann. Und der beste Arbeitgeber erhält ein exklusives Award-Siegel sowie eine gesonderte Präsentation, also hervorragende Sichtbarkeit für das eigene Unternehmen. Seit der ersten Verleihung im Jahr 2017 haben zahlreiche Unternehmen aus Südwestfalen ihre erfolgreiche Reise im Employer Branding mit dem Award gekrönt. Mit dabei waren Unternehmen der mittelständischen Fertigung über digitale Vorreiter bis hin zu namhaften Industriebetrieben. Die Gewinner zeigen: Ob kreative Online-Strate-

gien, mitarbeiterzentrierte Kulturentwicklung oder konsistente Markenarbeit, gutes Arbeitgebermarketing kann auf vielen Wegen gelingen und messbar positive Effekte erzeugen. Bewerben lohnt sich! Die Teilnahme ist kostenfrei und offen für alle Unternehmen, die einen klaren Fokus auf die Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke legen. Mithilfe eines Online-Formulars über die Online Plattform der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen können Bewerber:innen bis spätestes 20. März ihre Konzepte und Ergebnisse einreichen. Die Jury sichtet alle Einsendungen, nominiert starke Beispiele und bereitet so den Boden für eine inspirierende Preisverleihung im Sommer. Ansprechpartner: Maria Arens Projektmanagerin Arbeitgebermarketing Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Telefon: 02761/835 11 09 E-Mail: m.arens@suedwestfalen.com https://arbeitgeberschmiede-swf.com/award/

Die „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ hat zum Ziel, Südwestfalen als Top-Arbeitgeber-Region zu stärken und zu positionieren. Das Projekt steht als agiles Open-Innovation-Projekt allen Interessierten offen und wird durch die Südwestfalen Agentur GmbH und die sechs Verbundpartner die Fachhochschule Südwestfalen, die Universität Siegen, die Hochschule Hamm-Lippstadt, die agentur mark GmbH, die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und die Wirtschaftsförderung des Kreises Siegen-Wittgenstein umgesetzt. Finanziert wird das Projekt durch Mittel der Europäischen Union und des Landes NRW.

Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus? Die Jury, bestehend aus Expert:innen mit unterschiedlichen Erfahrungen im Employer Branding und regionaler

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