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JA HR E
Mit „Karriere-hier“ junge Menschen für die Region begeistern 2016: Akteure und Wissen bündeln, um ge-
meinsam an einem Strang zu ziehen und eine größere Reichweite zu erzielen: Mit diesem Anspruch ist das Netzwerk „Karriere-hier“ vom Ausbildungskonsens Hellweg-Sauerland initiiert worden. Das erklärte Ziel ist, mehr junge Menschen für eine Ausbildung in der Region Hellweg-Sauerland zu gewinnen und Ausbildungs- sowie Karriere-Chancen vor Ort sichtbar und erlebbar zu machen. Die Unternehmen profitieren von gemeinsamer Öffentlichkeitsarbeit und abgestimmten Aktionen, die ein einzelner Betrieb allein oft nicht leisten kann. Damit unterstützt die Initiative Unternehmen mit Blick auf sinkende Bewerberzahlen, unbesetzte Ausbildungsstellen sowie steigenden Informations- und Orientierungs-
Mehr junge
Menschen für eine Ausbildung gewinnen
bedarf bei Jugendlichen und Eltern – zum Beispiel mit dem Podcast OrientierBar, der Azubis zu Wort kommen lässt und damit wertvolle und authentische Einblicke in duale Berufsausbildung bietet.
Azubi-Energiescouts decken energetische Schwachstellen auf 2018: Die IHK Arnsberg beteiligt sich erst- ation für die Unternehmen, die Kosten sparen, mals am DIHK-BMU-Projekt „Energiescouts“. Dabei werden Azubi-Teams verschiedener Unternehmen darauf vorbereitet, energetische Schwachstellen zu erkennen und nach Lösungen zu suchen. Die dabei entwickelten Investitionsvorschläge führen fast immer zu erheblichen Energie- und/oder CO2-Einsparungen. So entsteht eine Win-Win-Win-Situ-
die Umwelt, deren Belastung reduziert wird, und für die Azubis selbst, die in ihrer Entwicklung reifen. Am Ende des Projektes stellen sich die Energiescout-Teams einer Bewertung und Prämierung durch eine Jury. Die Sieger vertreten die Region beim Bundeswettbewerb in Berlin, der auch schon von einem Team aus Wickede gewonnen wurde.
Kosten sparen,
Umwelt entlasten, Azubis fördern
Foto: Wrona/IHK
wirtschaft 05+06/2026
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