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Nachfolgeberatung Oft wird unterschätzt, wie komplex eine Unternehmensnachfolge ist. Und der Abschied vom eigenen Lebenswerk kann schwerer fallen als gedacht. Die IHK-Experten begleiten diesen Prozess als neutrale und seriöse Partner, für Übergeber wie für Nachfolger. Die Unterstützung erfolgt in dem Nachfolgeprozess mit Informationsangeboten und persönlichen und vertrauensvollen Einzelgesprächen. Bei der Vermittlung von potenziellen Nachfolgerinnen und Nachfolgern sind der IHK-Nachfolgepool und die nexxt-change-Unternehmensbörse (www.nexxt-change.org) hilfreiche Instrumente. Ziel ist es, den Unternehmensbestand und damit die Arbeitsplätze so weit wie möglich zu erhalten.

Unternehmenssicherung Die Gründe, warum Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage geraten, sind vielfältig: konjunkturelle Krisen, Marktveränderungen oder Managementfehler. Insbesondere kleine Unternehmen hängen in hohem Ausmaß von ihrer Unternehmensführung ab. Was würde passieren, wenn die Chefin oder der Chef kurzfristig ausfallen? Für diese Situationen empfiehlt sich das Notfallhandbuch der IHK, mit dessen Hilfe Unternehmerinnen und Unternehmer für solche Fälle frühzeitig Vorsorge treffen können. Unterstützung erhalten diese auf Wunsch auch vom IHK-Mentoren-Service: Die Mentoren sind ehemalige Führungskräfte und Unternehmer aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft. Als langjährige Praktiker verfügen sie über Sach- und Fachwissen und viele Erfahrungen, die die IHK den Mitgliedsbetrieben – insbesondere in Krisensituationen – ehrenamtlich zur Verfügung stellen.

André Berude

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