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CrossMentoring Südwestfalen: Neuer Jahrgang gestartet Mit dem Programm CrossMentoring werden junge Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Unternehmer aus unterschiedlichen Betrieben als Mentees und Mentoren in sogenannten Tandems zusammengebracht. Auf diesem Weg werden Mentees bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen praxisnah und vertraulich unterstützt. Das Herzstück des CrossMentorings liegt darin, berufliche Situationen mit einer neutralen Person auf Augenhöhe zu diskutieren und alternative Lösungsansätze zu entwickeln. Für aufstrebende Führungskräfte ist dies eine wertvolle Möglichkeit, von erfahrenen Mentoren oder Mentorinnen zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Insgesamt 24 Tandems konnte Sebastian Rocholl bei der Auftaktveranstaltung des 9. CrossMentoringJahrgangs Mitte Februar in der IHK Arnsberg begrüßen. Dieses, so Rocholl weiter, ist zugleich im zweiten Jahr in Folge einer der größten Jahrgänge seit dem Programmstart 2014. Vor dem eigentlichen Start in das CrossMentoring-Jahr, mit der mit Spannung erwarteten Zusammenführung der Tandems, gab Silke Rother in ihrer Funktion als erfahrene Mentorin und zugleich Wirtschaftsmediatorin einen Einblick in das Thema Mediation als Führungsverantwortung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurden danach von Anne Kloep (Team CrossMentoring) nochmal in das Thema eingeleitet, ehe die Aufregung stieg und die Tandems sich finden konnten. Die Mentees wurden für das Programm von ihren Unternehmen ausgewählt, ihre Potenziale stärker zu entfalten. Oft ist diese Entsendung mit einer Entwicklungsperspektive oder mehr Freiraum für eine persönli- wirtschaft 05+06/2024 Foto: Wolfgang Detemple Der Startschuss für den neuen Jahrgang CrossMentoring ist in Arnsberg gefallen. che Kompetenzentwicklung verknüpft. Das Team der IHK Arnsberg wählt dann jeweils einen passenden Mentor oder eine passende Mentorin aus, welche die Mentees – so nennt man die Nachwuchskräfte – über ein Jahr lang ehrenamtlich begleiten. Lisa Plum und Mirja Plitt (ebenfalls Team CrossMentoring ) stellten nach einer kurzen ersten Kennenlernphase die Tandems zusammen vor. Das Programm der Industrie- und Handelskammern Siegen und Arnsberg unter dem Namen „CrossMentoring Südwestfalen“ bietet Betrieben Unterstützung bei der Förderung aufstrebender Nachwuchsakteure. Erfahrene Führungskräfte stellen ihre Expertise zur Verfügung und geben gezielte Tipps für den oftmals stressigen Arbeitsalltag. Das CrossMentoring wird durch ein Rahmenprogramm strukturiert. Im Fokus der fix terminierten Workshops in Arnsberg stehen Themen wie Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikation. Durch den regelmäßigen Austausch entsteht ein regionales Netzwerk, auf das auch später immer wieder zurückgegriffen wird. Beim IHKTag im Mai 2024 in Berlin ist das Programm CrossMentoring als eines der Best Practise-Beispiele zur Fach- und Führungskräfteentwicklung unter anderem Kanzler Olaf Scholz vorgestellt worden. Der nächste Durchgang im IHK-Bezirk Arnsberg ist bereits für Mai 2025 geplant. Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Reservierung der Plätze im Programm gibt es unter w  ww.ihk-arnsberg.de/crossmentoring. Sebastian Rocholl 02931 878-107 rocholl@arnsberg.ihk.de 43